新卒採用情報

【法人企業への対応】
経営上の課題をお伺いし、経営課題の解決に必要となる人材要件についてヒアリングします。
取り扱う案件は、年収1000万円以上の経営幹部ポジションや、次世代の経営幹部候補(課長や部長などの管理職ポジション)を対象としています。
業種や職種は多岐に渡ります。

【転職希望者への対応】
対象は、20代後半から50代の経営幹部、次世代エグゼクティブ層です。
法人企業が求める候補者のリサーチ、スカウト、面談、キャリア相談を行います。

【企業と候補者の間での業務】
面接の調整や入社に向けた様々な調整、入社後のフォローを行います。

【業務の特徴】
当社独自の魅力として、早い段階で高い地位にある人物(部長職以上)の深い話を直接聞ける機会があります。
様々な業界や業種の話を聞くことで、自分自身の視野が広がり成長に繋がります。
法人営業と個人営業の両方のスキルが身につくため、多角的な営業能力を養うことができます。

・転勤なし

【賞与(実績)】
コミッション年2回

【昇給】
年1回

【年収例※中途事例】
入社2年目・26歳・営業：770万円
入社3年目・32歳・営業：900万円。コミッションは年2回支給（1月・7月）

【年間休日】
130日＋有給

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（法定通り）

【有給休暇】
・10日（入社日付与）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・介護保険

【諸手当】
・定期昇給（半期に一回）
・役職手当

【受動喫煙体制】
・屋内禁煙（喫煙場所：無）

【その他】
・提携先ジム利用（パーソナルトレーニング）に関して、会社が費用7割補助　
　※会社規定有り
・オフィス内に自動販売機有り（格安購入可能）
・高級フレンチなどの食事会有り（半年に1回程度）