新卒採用情報

【法人企業に対する業務】
　経営上の課題をお伺いし、経営課題解決に必要となる人材要件の提案・ヒアリングを行います。
　メインで取り扱う案件は、年収1000万円以上の経営幹部ポジションや次世代エグゼクティブを対象としております。
　業種や職種は多岐に渡ります。
　時には顧客の経営課題の解決に繋がる人材紹介以外のソリューションの提案をしています。

【転職希望者への対応】
　企業が求める人材のリストアップ、スカウト、面談を行います。
　面談は、対面・非対面本人の希望に応じて実施しています。
　対象は、20代後半～50代の経営幹部、次世代エグゼクティブ層です。
　面談では、本人の希望や志向性を伺いながら当社クライアントの案件をご提案します。

【企業と転職希望者の間での業務】
　企業に対して転職希望者の推薦
　面接の日程調整
　各面接のフィードバックの確認
　オファー条件の調整
　入社前後のフォロー

【業務の特徴】
当社独自の魅力として、早い段階で高い地位にある人物(部長職以上)の深い話を直接聞ける機会があります。
様々な業界や業種の話を聞くことで、自分自身の視野が広がり成長に繋がります。
法人営業と個人営業の両方のスキルが身につくため、多角的な営業能力を養うことができます。

・転勤なし

【賞与(実績)】
インセンティブ

【昇給】
定期昇給あり

【年収例※中途事例】
入社2年目・26歳・営業：770万円
入社3年目・32歳・営業：900万円。インセンティブは年2回支給（1月・7月）

【年間休日】
130日＋有給

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（法定通り）

【有給休暇】
・10日（入社日付与）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・介護保険

【諸手当】
・定期昇給（半期に一回）
・役職手当

【受動喫煙体制】
・屋内禁煙（喫煙場所：無）

【その他】
・提携先ジム利用（パーソナルトレーニング）に関して、会社が費用7割補助　
　※会社規定有り
　・週一お弁当配布
・オフィス内に自動販売機有り（格安購入可能）
・高級フレンチなどの食事会有り（半年に1回程度）